どうも、Mr.ナマケモノ(@Mr_namakemono86)です🦥
この記事まで来て頂いたということは、ホームセンター正社員の人か社員になりたい人が多いのかなと思います。
ずばりお聞きします！
今、正社員の人！
ホームセンターは楽しいですか？
精神を削られるような不毛で無駄な時間を強いられてるのではないですか？
これから正社員になる人！
将来ずっとホームセンターで働き続けるんですか？
今ならまだ間に合います！！
こう言ったのも私が精神や時間を犠牲にして働いた給料を包み隠さずに公開することで、何か皆さんが変わるきっかけになればいいなと思ったのと、自分自身に問いかける為にも記事にしました。
このブログ記事は
- ホームセンター正社員のリアルな給料を知りたい！
- 時給換算すればどうなるんか知りたい！
という人におすすめです。
このブログを読めば、ホームセンター正社員のリアルな給料の実態が分かり、これからどう行動していくべきなのかを知ることができます。
それではご覧ください♪
ホームセンター正社員の大卒給料・手取り・年収【驚愕の事実】
結論、下っ端の場合、「給料は居酒屋バイトよりも低い」
これは私が2015年10月からホームセンター正社員として働き続けたリアルな実態です。
この時給換算は、額面ベースにするのか手取りベースにするのかによっても変わりますし、給料から何が引かれているのかによっても時給は変わってきます。
銀行口座に振り込まれた分が一番実態に近いかなと思って手取りベースの計算にしています。
どうでしょうか？
過去の給料を公開します
ここからは私の過去の給料を見ていきたいと思います。
【条件】
駐車場代:1,000円天引き。
ガソリン代:全額の支払いはされない。
家賃:満額×30%=負担分
残業代:1分単位で支給。
暑い日はとことん暑くて熱中症になる。
寒い日はもう体調が悪くなるくらいめちゃめちゃ寒い。
そんな戦いを続けていった結果の給料です。
高いと思いますか？低いと思いますか？
今、私の会社で何が起こっているのか？
残業削減をすればするほど、給料が下がる
会社は営業利益を出していかなければならないので、無駄な仕事をしている部署はどんどん残業削減をしてく。
固定費削減ってやつですね。
シフト調整で社員の出勤時間やパート・アルバイトの労働時間を削減すれば、固定費が下がり営業利益は上がるんです。
ただ、給料が上がるかと思いきやどんどん下がっていくんですΣ(ﾟДﾟ)
理由は単純で、残業代が出ないうえに給料が上がっていかないから。
頑張って残業削減をすると、通常の仕事＋他から湧いて出てくる仕事まで負担することになる。
いつもよりも仕事量が増えている・・・
削減できることとできないことがあるので、誰かが負担するしかない。
これが実態です。
社員の人数削減で今までフォローしなかった部署まで任される
私の会社における下っ端社員は、基本的に1人1部門を与えられています。(私は下っ端です)
ただ、今まで社員が4人居てた部署が人数削減で2人になってしまいました。
その2人分の穴埋めをするのは他の部署なんですよね。
一部の人は、1人2部署に増えるんですΣ(ﾟДﾟ)
私もその犠牲者で、給料が上がらないのに他の部署の問い合わせや受付もすることになってます。
そもそもビジネスモデルがもう古い
極論、ホームセンターで買わなくても日用品って購入できる！
専門性の高い木材や建材系等はサイズ感や反り具合などmm単位が重要なんで、実物がないと判断できないものが多いんですが、日用品等はそうではないですよね？
洗剤や歯磨き粉等はドラックストアや色んなところでどこでも売ってる。
お店にわざわざ来てレジに並んでまで買うビジネスモデルがもう古い。
他の視点から見てみても結局、PB(プライベートブランド)じゃなくてNB(ナチュラルブランド)が多ければ多いほど、同じものを売っている会社にはファンが付かない。
あと決め手になってくるのは、スマホポイント還元率などが売上に左右されるだけですよね。
資金力がある企業が生き残って下がりつつある購買というパイを総取りすることができるゲーム。
ただ、GAFAMのような超強力な企業が日本に進出したしたらどうにもならないですよねww
そう考えていくと、ホームセンターで働く存在意義ってなくなっていきます。
こういうホームセンターは将来潰れている
これは私が個人的に考えているので参考にして頂ければなと思います。
因みに、私の会社は将来潰れているでしょうww
その最後になる前に資産運用をして逃げなければなりません。
- 「人材」ではなく「人財」と表現する人事部署！
- 完全セミセルフレジにもできないレジ！
- 効率ばかりを優先にしてサイズ感とか体験させる空間がない！
- 経営層が利益しか追いかけてなくて、将来どこを見据えているのか分からない！
だいたい「人材」を「人財」と表現する会社はそう思われたくないからわざわざ文字をモジってるだけ。
人財っていうなら給料上げる等の流れになりますよね普通ww
給料上げずに、仕事だけ押し付けられるか単純に給料が残業削減でそもそも下がっている。
ホームセンターが他の小売業と違う大きなメリットはmm単位まで問い詰められる専門性の高さかなと思います。
経営層って分かってるんですかね？
建材のサイズ感であったり他の商品でも寸法がmm単位で合う合わないみたいなことにに価値が生まれているんですよね。
このサイズ感が体験できない売場になっていけばいくほど、ホームセンターの良さを自ら失っています。
こういう会社はどんなけ資金力があったとしても、将来は存在していないでしょう。
ホームセンターから抜け出すには転職か副業しか道はない
転職するにあたって、転職エージェントに登録して話を聞いたりすることはできると思うんですが、やっぱり今の職を捨てていきなりってなかなか難しいと思うんです。
私が今でもそうなんで身をもって感じています。
ただ、このまま衰退していく業界にしがみ付いている状態はよくないですよね。
なので、転職というよりかは副業して少しでも良いからお金に余裕を持つことでサラリーマン生活を今後、どうしていくべきかを考えたり最終ゴールを考えるのがいいです。
例えば、以下のように思えるようになったらどれほど心が楽になるでしょうか？
- もし、fireできたら何をしよう？
- もし、セミリタイヤしたらどんな仕事をしたいか？
- もし、今のホームセンターの嫌な仕事をしなくてもよくなったら？
こう考えていくと心が身軽になりませんか？
金利の低い銀行に投資せずに、少額でもいいんで「投資信託」や「自動売買FX」に投資して働いてる時間をお金に働いてもらう仕組みを作ること。
まずは稼げるんや！という感覚の癖をつけること。
一歩ずつ前進していくことが未来に進むために大切です。
時間は有限ですからね♪
リアルなホームセンター情報はLINEチャットで！
もし以下の人
・リアルでホームセンターで働いている、もしくは働いていた人の情報を知りたい！
・「現場でこういう嫌なことがあった！」みたいな共感してもらいたい！
・同業他社の情報を知りたい！
という人は私が作ったLINEオープンチャットでホームセンターの色々な話をしています。
なかなかネット検索しただけでは見つからない生の情報が見つかると思います。
もちろん勧誘なんかしませんし、誹謗中傷があればそれなりの対応はさせてもらいます！
ここで色々な話をしませんか♪
まとめ
いかがでしたでしょうか？
私のリアルな給料やホームセンター正社員としての考え方について見ていただきました。
- 給料は居酒屋バイトよりも低い
- 残業削減をすればするほど、給料が下がるのに特に評価されない
こんな状況から脱却するために私は投資をしています。
底辺ホームセンター社員が稼いでいる投資実績もブログ公開してるので、良かったら覗きに来てください♪
質問等コメントがあればTwitterでコンタクトして下さい♪
それではまた会いましょう！
